5月21日，汉滨区召开2024年度目标责任考核总结表彰大会，汉滨区总工会荣获优秀单位，实现“三连优”。

2024年，汉滨区总工会紧紧围绕区委、区政府决策部署，围绕上级工会统一安排，认真履行工会职责，充分发挥桥梁纽带作用，各项工作取得了显著成效。职工互保工作连续6年受到中国职工保险互助会表彰（表扬），连续16年受到陕西省总工会表彰（表扬）；2024年还荣获“陕西省首届集体协商竞赛优胜奖”“安康市职工乒乓球混合团体比赛第一名”“区委全区落实党风廉政建设主体责任先进单位”“汉滨区三八红旗集体”等荣誉。

扛牢政治责任，凝聚引领职工展现新担当。旗帜鲜明讲政治，认真落实“第一议题”制度，及时传达学习习近平总书记重要讲话重要指示精神，推动习近平总书记重要讲话重要指示在工会系统落地落细；发挥工会“先锋号”宣讲团引领作用，开展党的二十届三中全会精神、铸牢中华民族共同体意识等主题宣讲11场次，带动基层宣讲130余场次，覆盖职工群众1.1万人次；组队参加全市职工乒乓球赛，开展全区“玫瑰书香”主题阅读、区直部门干部职工拔河赛、女职工趣味运动会、“人寿杯”职工篮球赛、“万步有约、悦享生活”职工健步走等文体活动，带动基层开展活动300余场次；以活动凝聚人心、汇聚力量、引领风尚。培树全国工人先锋号1个、市五一劳动奖6个、工人先锋号3个；打造建设2个劳模创新工作室，开展劳模事迹宣传，树立以刘瑞红、王荣荣为代表的一批先进典型，营造了劳动光荣、劳模可敬、创造伟大的浓厚社会风尚。    

突出主责主业，维护服务职工取得新成效。做实维权助力社会大局和谐稳定。加强工资集体协商，举办全区工资集体协商业务培训班，推动全区工资集体合同签订率达95%以上，代表全市参加全省首届集体协商竞赛荣获优胜奖；健全工会与人社、司法维权三方联动机制，筹资建成区劳动关系争议调解工作室，组织劳动法律监督员参加培训；探索“工会+仲裁”模式，会同仲裁部门办理劳动领域案件290余件，为职工挽损2000余万元；组织各级工会举办“安康杯”竞赛、职业病防治法讲座、安全生产宣传活动等50余场次，工会监督职能进一步发挥。坚持“普惠性+特殊性”工作原则，构建全方位服务职工工作体系；健全防返困动态监测机制，实施困难职工解困脱困再帮扶活动，惠及困难职工、新业态劳动者、一线职工2500余人次；承办陕西省总工会新业态劳动者体检活动，为货运司机等一线职工免费体检；加强职工互保工作，实现参保人数、保费收缴、理赔金额15年连涨，超额完成安康市总工会下达年度任务；强化服务阵地建设，改造提升15个工会驿站，新建高标准驿站2个、母婴关爱室2个，区税务局站点荣获全省“共享职工之家”和“全国最美工会驿站”，大桥路影剧院站点被陕西省总工会确认为“本地最美驿站”，五里工业集中区（安康城东新区）等四个站点被陕西省总工会确认为“24小时智能化驿站”；创建省“星级”工会3个、市级“群团之家”3个。

坚持党建引领，工会自身建设实现新提升。把坚持党的领导贯彻工会工作全过程，健全党建与基层组织建设深度融合，相互促进机制，充分发挥党建引领保障作用，进一步强化基层工会组织建设，积极推进产业工人建会入会工作，承办全市货运司机集中建会入会活动，吸纳新业态会员300余名；加强与民政、交通、邮政、市场监管等部门党委（党组）联席，以行业党组织为抓手，聚焦“三新组织”和新业态劳动者群体，开展集中建会入会，带动商会会员单位、社团组织、非公企业建会33家、入会2083名；汉滨“1+1+3”创新建会模式在安康市总工会全委会上受到通报表扬；完善基层工会组织体系，将原27个镇（街道）工委转变为镇（街道）工会联合会，捋顺“小三级”工会组织网络；规范基层工会委员会机构设置，健全配齐基层工会领导班子；汇编工会法律法规及政策制度，举办全区工会干部业务培训班，为工会干部“充电赋能”。

2025年，汉滨区总工会将持续发挥桥梁纽带作用，主动担当作为，坚持在服务民生上谋作为、在阵地建设上求创新、在维权保障上出实招、在组织建设上下功夫，发挥好党联系职工群众的桥梁纽带作用，团结动员广大职工群众为在中国式现代化道路上聚力建设幸福安康、奋力推进汉滨舞龙头走前列引领发展展现新气象新作为。